「大きな会社に入れば、すべてうまくいく」と思っていました。
でも実際は、
- 仕事にやりがいを感じない
- ストレスでお金を使ってしまう
- 毎日会社に行くのがつらい
そんな日々でした。
給料もそれなりにもらっているのに、なぜか満たされない。
今回は、私自身の経験をもとに
「大手企業に入っても満たされない理由」と「その対策」をまとめました。
※これまでの経歴はこちら
結論：満たされない原因は「環境」だけではない
大企業に入っても満たされない理由は、
環境そのものよりも「仕事との向き合い方」にあると感じました。
だから必要なのは、
- ただ耐えることでも
- すぐに転職することでもなく
「自分で仕事の意味を作ること」と「環境を見極めること」です。
この記事はこんな人におすすめ
- 仕事にやりがいを感じられない
- 会社を辞めたいと思っている
- 「仕事＝耐えるもの」だと思っている
大手企業に入っても満たされない5つの理由
① 誰に貢献しているのかわからない
私の仕事はソフトウェアの流通、いわゆる卸売業でした。
メーカーと販売店の間に立ち、
発注〜納品までを調整する仕事です。
ただ、正直に言うと…
- この商品は本当に役に立っているのか？
- 自分の仕事に意味はあるのか？
それが実感できませんでした。
使ったこともない製品を扱い、
エンドユーザーの顔も見えない。
さらに、メーカーからも販売店からも不満を言われる立場。
「これ、自分いらなくない？」
と感じることも多く、仕事がとても苦痛でした。
② ストレスでお金を使ってしまう
SNSでよく見るキラキラした生活。
「こんな服買いました」
「旅行に行きました」
それを見て、自分も同じようにお金を使う日々。
でも実際は、
- 買ったあとに後悔する
- お金が貯まらない
- またストレスが溜まる
完全に悪循環でした。
ドーパミン的な快楽はあるけど、
心は満たされていない感覚。
「誰かに羨ましいと思われたい」
そんな承認欲求に振り回されていたと思います。
③ 社内の人間関係が合わない
社風なのか、
「自分が絶対に正しい」
という前提で話す人が多く、
それがとてもストレスでした。
- そんな言い方しなくてもいいのに
- 正解なんて一つじゃないのに
と思いながら働く毎日。
人間関係のストレスは、想像以上に大きかったです。
④ 社内報告ばかりで仕事が進まない
本来やるべきは「売上を上げること」なのに、
- 進捗報告
- 資料の修正
- レイアウトの調整
など、社内向けの仕事に時間を取られることが多くありました。
「これ、誰のための仕事なんだろう？」
クライアントではなく、
上司のために働いている感覚が強く、モヤモヤしていました。
⑤ 裁量がなく、同じ作業の繰り返し
業務が細かく分担されている分、
- 毎週同じ報告
- 同じ手続き
- 同じ作業
の繰り返し。
安定はしているけど、
成長している実感が持てない。
これも満たされなさの原因の一つでした。
満たされない状態から抜け出すための対策
① 「誰のための仕事か」を自分で決める
一番効果があったのがこれです。
「会社のため」ではなく、
“この人のためにやる”という相手を決めること。
- この人が助かるならやろう
- この人が喜ぶなら頑張ろう
そう思える相手を見つけるだけで、
仕事の意味が一気に変わりました。
エンドユーザーが見えなくても、
目の前の人に価値を提供することはできる。
それに気づいてから、少し楽になりました。
② お金の使い方にルールを作る
ストレス発散のための浪費をやめるために、
自分なりのルールを作りました。
- 3回以上使うと確信できるものしか買わない
- 衝動買いしたくなったら日用品を買う
- 似たものを持っていないか確認する
すると、
「意外となくても生きていける」
と気づきました。
お金の使い方を変えるだけでも、
心の安定感はかなり変わります。
③ 苦手な人は「まず肯定」で受け止める
苦手な人に対しては、
「この人は悪意があるわけではない」
と一度受け止めるようにしました。
そのうえで、
「そういう考えもありますよね。私はこう思います。」
と、自分の意見もちゃんと伝える。
無理に合わせる必要はありません。
「あなたも正しい、私も正しい」でいい。
そう思えるだけで、人間関係はかなり楽になります。
④ 報告は小分けにして効率化する
上司への報告で消耗しないために、
- 構成段階で確認
- ラフで確認
- 最後に仕上げ確認
と、段階的に進めるようにしました。
最初は面倒ですが、
- 手戻りが減る
- 修正が少なくなる
結果的に、仕事がかなりスムーズになります。
⑤ ゲーム感覚で効率化＋異動・転職も視野に
ルーティン業務は、
「どれだけ効率化できるか」をゲーム感覚で改善していました。
ただし、限界はあります。
実際に私は、
- 社内異動
- 転職
どちらも経験しました。
正直に言うと、
環境を変えたことでストレスは大きく減りました。
※転職で年収が100万円上がった話はこちら
努力で変えられる部分と、
環境でしか変えられない部分は別です。
無理にしがみつく必要はありません。
まとめ：満足できるかどうかは自分次第
大企業に入ることはゴールではありません。
- 誰のために働くのか
- ストレスとどう付き合うか
- 環境を変えるかどうか
これを自分で選び続けることが、
仕事の満足度を大きく左右します。
※転職で失敗しないために最初にやるべきことはこちら
もし今つらいと感じているなら、
それは
「考え方」か「環境」を変えるサインかもしれません。
ぜひ、参考にしてみていただけると嬉しいです。
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